مدير للموارد البشرية والشؤون الإدارية

مدير للموارد البشرية والشؤون الإدارية حسب الوصف الوظيفي التالي :

1 – يشارك في بلورة الأهداف، ورسم الخطة الاستراتيجية والسياسة العامة وإتخاذ القرارات

التي تهم الشركة ككل.

2 – يقوم باعداد الخطط وبرامج العمل الخاصة بنشاطات إدارة الموارد البشرية والفترة الزمنية

لتنفيذها ومتابعتها.

3 – تطوير وتطبيق ومراقبة جميع اللوائح والسياسات والإجراءات الإدارية المطلوبة فيما

يتعلق بالموارد البشرية والشؤون الإدارية .

4 -اصدار التوصيات بالهيكل التنظيمي و القيام بمهام التوظيف للوظائف الشاغرة.

5 – الإشراف المباشر ومتابعة وتقييم أداء الموظفين وتطويرهم ومساعدتهم في أداء المهام

الموكلة إليهم، لرفع أدائهم العملي لضمان سيرالعمل بالطريقة المثلى ، ووجود بدل للقيام باداء

المهام المختلفة.

6 -التاكد من صحة حفظ السجلات والمستندات الخاصة بالموظفين وقاعدة البيانات الخاصة

بهم.

الشـروط و المؤهلات :

• ان يكون ليبي الجنسية او من جنسية عربية مقيمة في ليبيا.

• متاح للإناث و الذكور.

• يجب أن يحمل المتقدم شهادة جامعية في إدارة الأعمال.

• يكون له خبرة الا تقل عن 7 سنوات في إدارة الموارد البشرية ، وله خبرة في تصميم

الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي للشركات.

• اجادة اللغة االنجليزية , كتابة و محادثة.

• يجيد العمل على الكمبيوتر وخاصة المنظومات الإدارية للشركات.